Fürsorge für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
Moderne Maßnahmen für Leistungserhalt und Mitarbeitermotivation!
Wie geht es Ihnen heute?
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollen sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Dafür sorgt das Sein+Werden Feelgood-Konzept. In Absprache mit der Unternehmensleitung übernimmt Sein+Werden die Sorge um den Bereich Psychische Mitarbeiter/innen-Gesundheit in Ihrem Unternehmen.
Als Schnittstelle zwischen Personal und Unternehmensstrategie verbessert kompetentes Feelgood-Management die Kommunikation, das Arbeitsumfeld und den Prozessfluss. Die in Business Trainings und Stressmanagement Seminaren erlernten Inhalte werden mit Hilfe des Sein+Werden Feelgood Konzepts direkt am Arbeitsplatz integriert. Die Umsetzung wird ergänzt durch die Entwicklung interner Kompetenzteams. Je nach Bedarf kümmern sich diese um bestimmte Aufgaben, wie zum Beispiel die Organisation von Firmenevents und-ausflügen oder gesunde Ernährung im Unternehmen.
Um die Nachhaltigkeit zu gewährleisten, empfiehlt es sich, Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen und Kompetenz-Teams durch das Sein+Werden Konzept langfristig zu unterstützen. Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) nimmt der Bereich Psychische Gesundheit der Mitarbeiter eine herausragende Stellung ein. Durch eine kompetente, ausgelagerte Betreuung dieses Aspekts in Ihrem Unternehmen kommen Sie Ihren Sorgfaltspflichten auf die bestmögliche Art nach. Gleichzeitig optimieren Sie unwillkürlich und mittelbar Ihren Unternehmenserfolg.
Die Investition in Ihr unternehmerisches Feelgood Management steigert Ihr Potenzial:
- Psychische Gesundheit am Arbeisplatz
- Positives Arbeitsklima
- Mitarbeiterbindung
- Mitarbeitermotivation
- Interne Kommunikation
- Gelebte Unternehmenskultur
- Produktivität
- Wettbewerbsvorteil im Recruiting
Durch eine Kombination von Beratung, Trainings, Seminaren und Coaching werden komplexe Probleme im Mitarbeitermanagement und im Prozessfluss gemeinsam analysiert und Lösungsansätze erarbeitet. Und dabei helfen wir Ihnen festzustellen: Alle Ressourcen, die Sie benötigen, haben Sie bereits in Ihrem Unternehmen.
Sein+Werden Lösungen:
| Feelgood Management | Dauer | Zielgruppe |
| Konzeptentwicklung Psychische Gesundheit (BGM) | Nach Absprache | Gesamtes Unternehmen |
| Ausbildung eines internen Feelgood Teams | Einzelne Mitarbeiter/innen | |
| Business Trainings | Je 1 Tag | Vor allem Führungskräfte |
| Stressmanagement Seminare | 1-3 Tage | Alle Mitarbeiter/innen |
| Langfristige Betreuung der Integration und Umsetzung z.B. Einzelcoaching: Stressbewältigung, Führung, individuelle Arbeit an Zielen und Veränderung u.ä. Prozessgestaltung, Arbeitsorganisation, Verbesserung der Arbeitsplatzbedingungen Supervision Entspannungskurse Mitarbeiterumfragen | Nach Absprache | Gesamtes Unternehmen |
