Monat: April 2021

Feelgood Management

Fürsorge für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte Moderne Maßnahmen für Leistungserhalt und Mitarbeitermotivation! Wie geht es Ihnen heute? Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollen sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Dafür sorgt das Sein+Werden Feelgood-Konzept. In Absprache mit der Unternehmensleitung übernimmt Sein+Werden die Sorge um den Bereich Psychische Mitarbeiter/innen-Gesundheit in Ihrem Unternehmen. Als Schnittstelle zwischen Personal und Unternehmensstrategie verbessert kompetentes […]

Trainings

Trainieren heißt – verstehen, üben, umsetzen. Erfolgreich führen durch maßgeschneiderte Trainings. Sie wissen es bereits! Missverstandene Anweisungen, ungenaue Lösungsversuche oder schlechtes Arbeitsklima – Nichts ist für den Erfolg so hemmend und dabei so unnötig wie schlecht definierte Aufgaben und Kommunikationsprozesse in einem Unternehmen. Dabei ist jede Organisation einzigartig in ihrem Anspruch und ihrem Bedarf. Um […]

Inhouse-Seminare

Maximale Leistung, minimaler Druck. So macht das Arbeiten Spaß! Sein+Werden hat es sich zur Aufgabe gemacht, „Gesunde Leistungskultur“ in Unternehmen zu fördern. Dabei soll nicht die Augen davor verschlossen werden, dass es in jedem Arbeitsfeld zu Stress kommen kann. Allerdings kann Stress, wenn man richtig damit umgeht, anfeuern statt auszubrennen. In Zukunft wird das eine […]